Bukayo Ewuoso，目前擔任Pisi企業部門負責人，他分享了塑造其領導力道路的獨特歷程。他敞開心扉，談論了迫使他成長、適應、直面挑戰的關鍵時刻和決定。從選擇挑戰自己的職位到領導各類型的團隊，Bukayo分享了在其中學到的寶貴經驗。
擁抱多樣挑戰，在工作中主動爭取成長
在職業生涯的漫漫長路上，Bukayo 就像是《復仇者聯盟》中的一員，每個角色都有其獨特的技能或專長，而是通過團隊合作才真正發現了自身的潛力。和當初不確定自己方向的情況一樣，他透過參加社群活動、嘗試各種職務，不斷嘗試新事物，最終找到了適合自己的道路。
從行銷、品牌策劃到技術之路
Bukayo 的職業旅程始於大學時期，透過參加Google舉辦的數位行銷會議「Digital Live Bytes」，他打開了進入數位行銷世界的大門。隨著時間的推移，他自學了線上課程，漸漸地掌握更多技術技能。在大學畢業後，他在學校的研究中心開始管理網站內容和推廣活動的工作。
此後，他陸續在Hotfm Lagos等知名公司任職，接觸了廣播電台的數位行銷轉型，並在數位平臺及社群媒體策略上積累了豐富的經驗。緊接著，在Eskimi，一家廣告技術公司，他深度參與了行銷和業務的交互，拓展了包括帳戶管理在內的多種角色技能，並從中學到商業間如何賺錢。
目前，他在Pisi，引領一個全新廣告業務部門，創建了一個專業的團隊，正式進入市場，並逐步贏得一席之地。
選擇新挑戰：從減薪到學習的策略
在從LDM轉職至Eskimi時，Bukayo 決定接受減薪，但這完全是出於策略考量。他希望在國際化平台上學習，這讓他獲得了難得的技能和職業破局的機會。即便薪資在短期內下降，他所獲得的商業背景、跨文化經驗以及未來升遷的理念卻使此舉頗具價值。
專業化與通才化的抉擇
關於年輕非裔專業人士是否應該專注於某一領域的爭論，Bukayo 提出，他支持在職業生涯早期進行廣泛嘗試，而不是過早鎖定專業領域。他自身的實踐證明，經歷多元化角色能幫助自己了解自身優勢和職業導向，進而做出更融合自我目標的職業選擇。
公共演講與銷售技巧的磨練
在公開演講和銷售技巧方面，Bukayo 一開始並不輕鬆。但隨著時間的推移，他務必詳細準備講稿，並從實戰中吸取經驗。遇到挫折也不洩氣，透過鍛鍊，他建立了自信，並意識到團隊中同僚的助力。
對新進員工的要求：好奇心、適應力與學習的可靠性
對於在人才招募上的標準，Bukayo 格外看重員工的好奇心、適應能力和學習的可靠性。他相信，技術技能是可以後天培養的，但好奇心以及主動學習的能力則更加不可或缺。
職業成長：主動出擊、做好準備
在成長階段中，最重要的能力之一就是主動爭取機會。Bukayo 鼓勵同事在希望升遷或加薪時，不只是單純要求，而是做好準備，展示自己的貢獻和成效，然後向管理層清晰表達要求。