Bukayo Ewuoso,目前擔任Pisi企業部門負責人,他分享了塑造其領導力道路的獨特歷程。他敞開心扉,談論了迫使他成長、適應、直面挑戰的關鍵時刻和決定。從選擇挑戰自己的職位到領導各類型的團隊,Bukayo分享了在其中學到的寶貴經驗。

擁抱多樣挑戰,在工作中主動爭取成長

在職業生涯的漫漫長路上,Bukayo 就像是《復仇者聯盟》中的一員,每個角色都有其獨特的技能或專長,而是通過團隊合作才真正發現了自身的潛力。和當初不確定自己方向的情況一樣,他透過參加社群活動、嘗試各種職務,不斷嘗試新事物,最終找到了適合自己的道路。

從行銷、品牌策劃到技術之路

Bukayo 的職業旅程始於大學時期,透過參加Google舉辦的數位行銷會議「Digital Live Bytes」,他打開了進入數位行銷世界的大門。隨著時間的推移,他自學了線上課程,漸漸地掌握更多技術技能。在大學畢業後,他在學校的研究中心開始管理網站內容和推廣活動的工作。

此後,他陸續在Hotfm Lagos等知名公司任職,接觸了廣播電台的數位行銷轉型,並在數位平臺及社群媒體策略上積累了豐富的經驗。緊接著,在Eskimi,一家廣告技術公司,他深度參與了行銷和業務的交互,拓展了包括帳戶管理在內的多種角色技能,並從中學到商業間如何賺錢。

目前,他在Pisi,引領一個全新廣告業務部門,創建了一個專業的團隊,正式進入市場,並逐步贏得一席之地。

選擇新挑戰:從減薪到學習的策略

在從LDM轉職至Eskimi時,Bukayo 決定接受減薪,但這完全是出於策略考量。他希望在國際化平台上學習,這讓他獲得了難得的技能和職業破局的機會。即便薪資在短期內下降,他所獲得的商業背景、跨文化經驗以及未來升遷的理念卻使此舉頗具價值。

專業化與通才化的抉擇

關於年輕非裔專業人士是否應該專注於某一領域的爭論,Bukayo 提出,他支持在職業生涯早期進行廣泛嘗試,而不是過早鎖定專業領域。他自身的實踐證明,經歷多元化角色能幫助自己了解自身優勢和職業導向,進而做出更融合自我目標的職業選擇。

公共演講與銷售技巧的磨練

在公開演講和銷售技巧方面,Bukayo 一開始並不輕鬆。但隨著時間的推移,他務必詳細準備講稿,並從實戰中吸取經驗。遇到挫折也不洩氣,透過鍛鍊,他建立了自信,並意識到團隊中同僚的助力。

對新進員工的要求:好奇心、適應力與學習的可靠性

對於在人才招募上的標準,Bukayo 格外看重員工的好奇心、適應能力和學習的可靠性。他相信,技術技能是可以後天培養的,但好奇心以及主動學習的能力則更加不可或缺。

職業成長:主動出擊、做好準備

在成長階段中,最重要的能力之一就是主動爭取機會。Bukayo 鼓勵同事在希望升遷或加薪時,不只是單純要求,而是做好準備,展示自己的貢獻和成效,然後向管理層清晰表達要求。