在肯亞，一家名為Jahazii的金融科技初創公司成功籌集了40萬美元的種子前資金，以達成將非洲的非正式勞動力制度化並提供財務支持的目標。這輪融資結合了股權、債務和贈款形式，吸引了Antler East Africa、DEG Impulse、Jozi Angels、Innovest Afrika以及多位天使投資人參與。

Jahazii的核心目標是建立一個稱為「非洲勞動力運作系統」的數位平台，將人力資源、薪資管理以及內嵌的金融服務結合，專為製造業和農業等勞動密集型企業提供服務。透過數位化勞動力管理和支付方式，Jahazii希望解決非洲面臨的重大經濟挑戰之一：非正式工作普遍存在。

根據國際勞工組織的數據，撒哈拉以南非洲約有87%的工作是非正式的，這意味著數百萬工人在缺乏合約、薪資單的情況下賺取工資，並且無法獲得負擔得起的金融產品。由於缺少結構化的就業數據，貸款機構難以評估信貸風險，導致這些工人在儲蓄、保險和公平融資選擇上被排除在外。

Jahazii的CEO Sven Grospitsch表示：「非正式性是阻礙非洲經濟轉型的最大結構性障礙。沒有提供結構和信譽的系統，工人被排除在金融機會之外，組織難以有效擴展。Jahazii的成立就是為了解決這個問題。」

成立於2023年的Jahazii由Grospitsch、Vaidehi Tembhekar和Martin Gitehi創立，公司與雇主直接合作，將金融產品嵌入到薪資週期中。通過這種模式，員工能夠以合理的利率獲得薪資預支、儲蓄工具和保險，雇主則可以簡化人力資源運作並確保合規性。

Grospitsch將Jahazii的方法描述為非洲問題重重的數位信貸場景的替代方案，在那裡許多貸款機構因掠奪性利率和激進的回收實踐被批評。他說：「通過將金融服務嵌入到工資當中，我們正在為非洲的中產階級構建金融基礎設施。這筆投資讓我們能夠負責任地擴展，加深與雇主的合作，並給予工人公平的金融機會，避免高利貸應用的陷阱」。

Jahazii的勞動力操作系統將員工出勤、輪班管理和薪資統一到一個安全的平台上，創建了經過驗證的就業數據，可以解鎖更廣泛的金融包容性。該公司在肯亞的製造業和農業雇主中已取得早期進展，並計劃在明年拓展至整個東非地區。

這家初創公司加入了不斷增長的非洲人力資源和金融科技創新者生態系統中，如PaidHR、Workpay、SeamlessHR和Sage。然而，它的特殊之處在於專注於藍領和工業工人而非辦公或零工經濟工作者。