萬事達基金會近日宣布任命Sewit Ahderom為其新任總裁兼首席執行官，她將於2026年1月1日正式上任。在2025年期間，現任CEO Reeta Roy將協助Ahderom確保卸任過渡順利進行。這一年，選拔過程因其嚴謹而備受關注。董事會尋求一位對非洲有深入瞭解、具備全球視野並在科技和發展領域擁有經驗的人選，最終選擇了Ahderom。

董事會主席Zein Abdalla表示：「Sewit是一位極具才華的全球高管，對非洲大陸有深刻的理解。她的事業涵蓋了發展和私人部門，具備農食系統和技術方面的專業知識……Sewit具備我們的價值觀。她是一位善於傾聽者，促進強健的關係，將重點放在產生深遠影響的成果上。」

Ahderom已在基金會董事會服務了兩年，這為她提供了內部視角。在她的聲明中，她形容這次任命令她既感到謙遜又受啟發。她承諾在進入新角色時聆聽年輕人、員工和合作夥伴的聲音。

這一領導變動標誌著向技術驅動的慈善事業的傾斜。在過去兩年中，萬事達基金會的資源逐漸向影響而非利潤轉移，支持教育技術和創業學院。Reeta Roy的任期在18年中建立了規模和信譽，而Ahderom則帶來了不同的混合：科技、投資和發展經驗。

Ahderom曾創立Gro Intelligence並在私人股權中擔任要職，映射出非營利組織日益關注在技術與社會影響間游刃有餘的領導者趨勢。她接任後將承擔大膽的議程：例如到2030年為3000萬非洲青年提供體面的工作，並通過EleV計劃支持加拿大的原住民青年。基金會已投資超過6600萬人，使近1800萬青年有機會進入工作崗位。在Ahderom的領導下，基金會未來可能更倚重數字工具、數據和可擴展的技術解決方案。

Reeta Roy本人對這項變動表示歡迎：「能夠領導萬事達基金會是我的榮幸……因此，我對Sewit Ahderom能成為未來的總裁兼CEO感到非常高興。我們在過去兩年中密切合作……我期待在未來數月順利過渡。」

這一過渡標誌著全球資源最豐富的慈善機構之一的連續性和變革。其下一章可能重新定義慈善如何在非洲及其他地區與技術相結合。