Fara Ashiru 是奈及利亞開放金融新創公司 Okra 的共同創辦人和執行長，她最近加入了位於英國的 Kernel，這是一家專門為收入運營構建自定義 AI 代理的新創公司。這一變動引發了對 Okra 未來的重大疑問，因為 Okra 最近面對嚴峻的法規環境和競爭壓力下轉向雲端服務。
她的離職發生在 Okra 發生重大變革的時期。她與 David Peterside 在 2019 年共同創辦了 Okra，Peterside 曾擔任首席營運長，並於 2022 年離開公司，留下 Ashiru 單獨領導這家企業。
在她的領導下，身兼 CEO 和 CTO 的 Ashiru 將工程團隊擴大至 40 人，並獲得來自 Susa Ventures、Base10 Partners 和 TLcom Capital 等知名投資者的 1650 萬美元資金。
然而，Okra 面臨挑戰。公司此前終止了三項核心開放金融產品——Balance、Income 和 Transaction，這些產品是為了評估貸款人的信用而設計的。一位了解情況的員工表示，保留這些產品「不再符合商業邏輯」。
該決定是在 Okra 發現自己在開放銀行業務上落後於關鍵競爭對手時做出的。競爭對手 Mono 和 Stitch 分別籌集了超過 1760 萬美元和 5200 萬美元。奈及利亞央行對於開放銀行業務法規的緩慢推進進一步複雜了經營環境，該法規直至 2025 年才獲得批准。
為應對這些挑戰，Okra 在 2024 年 7 月進軍雲端基礎設施，期望為企業提供資料託管和工作負載管理。這一舉措使其與本地服務提供商如 Nobus Cloud Services、MainOne Cloud 和 Web4Africa 展開競爭。非洲的雲端市場競爭激烈，但市場規模足夠大，潛在客戶願意付費尋找可靠的服務。
在 Kernel，Ashiru 預計將利用她超過五年的經驗來構建支付 API 並推動收入增長。作為新的工程主管，她將肩負在 Okra 的成功經驗並保持精簡團隊。
Okra 的領導團隊包括人力資源主管 Bodunrin Akinola、高級財務分析師 Gbenga Oyedele、業務拓展主管 Abiodun Oni、客戶成功主導 Dayo Fasan 和高級法律顧問 Habib Akinpelu，這個團隊之前都直接向 Ashiru 報告。Ashiru 的離開使這家由 TLcom 支持的新創公司的策略方向和最近的雲端轉型的可行性仍不明朗。
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