Williams Fatayo，自2020年創立以來擔任物流科技公司truQ的共同創辦人兼執行長，近日宣佈辭去職務。這一決定是因其與共同創辦人兼營運長Foluso Ojo在公司運營方向上的長期分歧無法解決。
在2025年7月12日的一篇專文中，Fatayo確認他將轉任至董事會層級，並出售部分持股。他提到：“我們正處於過渡計畫階段……將我的參與轉向董事會層級。” Foluso Ojo將接任執行長一職。
根據Fatayo的LinkedIn資料顯示，早在2025年2月，他就已悄然退出日常運營。這一公開聲明顯示，兩位創辦人之間的內部衝突已持續數月，且矛盾於他建議引入一位更具經驗的物流主管後達到高潮。他指出，Ojo並不願接受責任談話，其領導下的運營失誤使得公司背負近一億奈拉的債務。
“約一年前，內部關係開始出現裂痕，Foluso Ojo，我的共同創辦人和營運長，因一場我們曾經進行許久的困難對話而啟動了報復行動，”他寫道。
衝突迅速升級，Ojo據報發起股東投票以罷免他執行長的職務。在缺乏正式董事會的情況下，決策最終取決於四位股東，而Fatayo和Ojo擁有最大部分的股份。一位股東此前放棄投票權，另一位股東則棄權，留下問題未能解決。
這並不是兩位共同創辦人間首次意見不合，但Fatayo表示過去的分歧通常都能私下解決。“直到最近，我們的共同創辦人關係一直非常穩固，”他說。
自2020年成立以來，truQ致力於改善短途物流，經歷了三個版本的進化：首先以連接企業與駕駛員的第三方物流平台(truQ 1.0)形式面世，隨後轉型為Siju（truQ 2.0），一款專為規劃與管理交付的B2B工具，最終發展為提供物流工具和金融服務的super app(truQ 3.0)。根據Fatayo表示，truQ 3.0實現了數千次履約，創造了數百萬美元的交易額，並達到了公司最佳營收利潤。
他表示，truQ 3.0的推出暴露了更深層次的分歧，特別是圍繞如何處理財務失誤，比如一億奈拉的債務問題。用他自己的話說，團隊當時面臨著一個選擇：“要麼讓這些問題阻礙我們的工作並葬送公司，要麼作為共同創辦人分道揚鑣。”
Fatayo最終選擇了後者。“神給我的唯一答案是創世記26:18–22章中的篇章，”他寫道，引用了一段關於尋求空間與平靜的聖經經文。
在Fatayo的領導下，truQ得到了大客戶關注，並參加了V8 Growth Labs、Techstars及Google Black Founders Fund等加速器計畫。這些經驗幫助公司在2021年實現營收13倍增長，並取得全球導師和資本的支持。
在同一篇文章中，Fatayo表揚了團隊，稱truQ是“我人生中最激動人心的冒險”。他提到，早期的團隊在沒有產品的情況下，僅依靠Excel管理業務，處理了兩千次交付，並賺入超過十萬美元。
“我掌握了如何從負一轉到零，再從零轉到一的過程，”他在反思這段旅程時說。
公司目前尚未對這一過渡發表正式聲明，但Ojo現在已帶領公司進入下一階段。在這種分裂之後，她的領導風格對業務的影響仍是未知數。類似的共同創辦人分裂曾導致2023年Y Combinator支持的金融科技初創公司Pivo的倒閉，這顯示出高層未解決的緊張局勢如何能改變有前途的初創公司的命運。
Fatayo表態，儘管不再充當“司機”角色，但依然致力於公司使命。暫別每日運營的他，轉而透過董事會貢獻其智慧和經驗，祈望能以另一種方式協助公司持續向前。