本篇文章分析了2025年前瞻科技公司為打造女性友善職場所採取的策略和實施方法，分享五大關鍵策略助企業推動性別平等，並提升工作環境的包容性與員工留任率。

探索前瞻科技公司如何在2025年打造包容性職場，以提升女性在科技領域的參與度和留任率。本文分享五大策略及其對企業效率和盈利的正面影響。